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【已解决】 劳动者没任何过错行就被迫离职了,怎么办?

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最佳答案 2023-07-25 17:00

简单的说,劳动者在工作中没有任何的过错行为,也没有给公司造成任何经济损失,合同的解除与劳动者没有任何过错相关的联系。在这种情况下,用人单位解除劳动合同则应开具失业证明。

如果劳动者有过错行为,或者是为公司带来了经济损失,从而导致用人单位解除劳动合同,则用人单位不会为题主开具失业证明。

用人单位开具失业证明,往往就意味着用人单位违法解除劳动合同,应当为劳动者支付经济赔偿金。因此用人单位如果随便开具失业证明,很容易引来纠纷和给自已造成经济损失。

不过有一种特殊情况:那就是劳动合同到期,用人单位不再继续聘用,此时用人单位除了支付经济补尝金,还应该开具失业证明,此时用人单位不会有任何风险。

所以题主与用人单位解除劳动合同,用人单位不一定会给题主开具失业证明,最大的问题就是要看是否合乎开具的条件,如果不相符公司肯定是不会开具的。
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  • 匿名 提出于 2023-07-18 11:26

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