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【已解决】 用人单位不出具离职证明怎么办?

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最佳答案 2023-07-25 17:00

不管员工以什么样的方式离职,按照劳动合同法、社保法实施细则的规定都是要为员工开具离职证明的,依法为员工出具离职证明,也是用人单位的责任和义务,也是员工办理离职手续必需的程序和手续。负责任的用人单位,一般都会在员工离职时,为员工办好离职证明,不需要员工主动要求。

对于故意不为员工开具离职证明的单位,如果给员工造成损失的,用人单位将要赔偿损失。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;社保法实施细则第十九条规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。也就是说,离职证明除了证明职工离职的方式以外,离职后很多权益都是需要使用离职证明的,比如离职后以个人身份续交养老保险和医疗保险,就需要离职证明才能办理变更,办理失业保险金就需要解除劳动合同关系证明或是终止劳动合同关系证明才能办理。对于用人单位不为员工开具离职证明的,可以通过协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等方式来解决。

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  • 匿名 提出于 2023-07-18 11:24

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