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【已解决】 社保断缴对工伤保险待遇有什么影响?

公司老是忘记帮我买社保了,工伤保险已经有1-2个月未缴费,要是哪天出了意外受伤了有没有钱赔?工伤保险断缴后再补缴还能享受待遇吗?

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最佳答案 2023-06-18 21:15

工伤保险是即缴即用。工伤保险要区别于医保,它不报销治疗费用,而是按照伤残等级来赔付。


如果工伤保险断缴,即便员工因公受伤,社保局肯定不会发放工伤保险待遇的。因为公司没有替员工在社保局账户缴费呀!凭什么公司的失误由社保局为其免费买单!


换句话来说,漏缴工伤保险是可以补缴的,只是补缴期间社保局不会发放该待遇。闯出的祸要由公司自己填补,社保局可不会帮公司背锅!所以,当用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,应当由用人单位负责支付员工的工伤保险待遇。


总的来说,用人单位和员工均应参加工伤保险,用人单位负有缴纳义务,员工不负有缴纳义务。


【法条】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。

《工伤保险条例》第二条 用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。




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  • 匿名 提出于 2023-06-06 22:33

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