【已解决】 单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要缴社保？
最佳答案 2023-04-20 00:00
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》的规定，用人单位应当为每一名劳动者开具工资收据或者工资条，注明工资数额、工资项目及其计算方法、发放日期等内容。因此，您对于临时工的工资发放，需要给予工资条或者工资收据，而非发票。
另外，在中国，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，即养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，同时还需缴纳住房公积金。由于您所提到的是临时工，如果其是按照协议工作不超过6个月的，则不需要与其签订劳动合同，并且可以不缴纳社保，但是如果临时工的工作时间超过6个月，则需要与其签订劳动合同，并按规定向其缴纳社保。
总的来说，根据中国劳动法的相关规定，您需要为临时工开具工资条或者工资收据，并根据劳动合同法的规定缴纳社会保险费。
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