根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。同时，第四十四条规定，劳动合同应当载明工作时间和休息、休假时间。因此，劳动合同没有约定工作时间是违法的。
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