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【已解决】 公司每月给到实习生工资只有几百元或1000元是否构成违法?

我是一名应届毕业生,去公司工作,公司只能跟我签订实习协议,每月工资才给我800至1000元,没有给我买社保。

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最佳答案 2023-04-01 00:15

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资。具体来说,最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府按照当地经济社会发展、物价水平和劳动生产率等因素制定,并报国务院备案后执行。

如果实习生的工资低于最低工资标准,则视为违法行为。因此,如果实习生的工资只有800至1000元,且低于当地最低工资标准,那么就属于违法行为。实习生应该享有与正式员工同等的权利和待遇,包括工资、社保等福利待遇。


比如参照一下根据广东省人力资源和社会保障厅发布的文件,广东省2021年最低工资标准如下:


一、深圳市:


标准最高为2,920元/月,最低为2,200元/月。


二、广州市:


标准最高为2,600元/月,最低为2,220元/月。


三、珠海市:


标准最高为2,500元/月,最低为2,200元/月。


四、汕头市:


标准最高为2,300元/月,最低为1,980元/月。


五、韶关市:


标准最高为2,080元/月,最低为1,620元/月。


其他城市的最低工资标准请参考广东省人力资源和社会保障厅发布的相关文件。

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  • 匿名 提出于 2023-03-30 17:37

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