【已解决】 劳动合同签订里单位没有约定劳动期限但把员工辞退了需不需要赔偿？
最佳答案 2023-04-01 00:00
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定劳动合同期限。如果劳动合同期限未明确约定，视为无固定期限劳动合同。但是，如果用人单位无故解除无固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿的计算方法为：劳动者在本单位连续工作不满一年的，支付一个月工资；劳动者在本单位连续工作一年以上不满三年的，支付二个月工资；劳动者在本单位连续工作三年以上不满十年的，支付三个月工资；劳动者在本单位连续工作十年以上的，支付四个月工资。因此，如果用人单位没有注明劳动期限但是将员工辞退了，需要按照以上规定支付经济补偿。
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