如果劳动合同签订时单位没有注明劳动期限，则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该合同为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定的劳动期限，但劳动合同可以在特定情况下终止，例如劳动者提出解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。在劳动关系存续期间，用人单位不得解除劳动合同，除非有正当理由。
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