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【已解决】 试用期前三个月单位仍未与我签订劳动合同?

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最佳答案 2023-04-01 00:00

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位应当在试用期内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在试用期内与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限的劳动关系。试用期属于劳动合同的一部分,因此用人单位应当在试用期内与劳动者签订劳动合同。如果试用期前三个月单位仍未与您签订劳动合同,您可以要求单位签订合同,并有权要求单位补偿您的经济损失。


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  • 匿名 提出于 2023-03-30 16:57

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