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【已解决】 试用期的相关问题有哪些?

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最佳答案 2023-04-01 00:00

1. 试用期是什么?


试用期是指雇主和雇员在签订正式合同前,为了了解彼此的能力和适应情况,而在一定时间内进行的试用期。


2. 试用期的长度是多久?


试用期的长度一般为1-3个月,具体长度由双方协商确定。


3. 试用期期间工资怎么计算?


试用期期间工资的计算方式和正式员工相同,但是一些公司会在试用期内降低工资或者不提供福利待遇,因此需要注意合同中的细则。


4. 试用期期间可以辞退吗?


试用期期间雇主和雇员均可以随时终止合同,无需提前通知和支付违约金。但是,雇主需要遵守相关法律法规和劳动合同中的规定,不能因为个人喜好或歧视性因素而辞退员工。


5. 试用期期满后怎么办?


试用期期满后,如果双方达成一致意见,可以签订正式合同并转为正式员工。如果不符合要求,雇主可以选择不续签合同,雇员也可以选择不再继续工作。

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  • 匿名 提出于 2023-03-30 16:26

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