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根据中国劳动法，员工在离职时可以领取未使用的年假。年假是员工的合法权利，用人单位应当尊重员工的合法权益，按照法律规定支付未使用年假的工资报酬。但是，用人单位可以按照劳动合同约定或者公司制度规定，对年假的使用和支付作出具体规定。因此，员工在离职前应当了解公司的相关规定，以便知道自己的权利和福利待遇。
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