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工伤医疗补助金可以用打卡形式发放吗？
员工工伤伤残，可获得伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金一定由工伤保险基金支付，一次性就业补助金一定由单位支付。由工伤保险基金支付部分是以转账的形式发放。由单位支付的部分由员工和单位协商一致后约定支付方式，可以是现金也可以是转账。 工伤保险基金支付...
回答于 2024-10-30 11:07
轻微工伤休假期间被私人老板克扣工资，怎样申请劳动仲裁？
如果你在休假期间因工伤被私人老板克扣工资，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是申请劳动仲裁的一般步骤： 收集证据：准备好所有相关证据，例如劳动合同、工资条、工伤证明、医疗记录、与雇主的沟通记录等。这些材料将有助于证明你的主张。与雇主沟通：在申请劳动仲裁之前，尝试与雇主沟通，说明你的情况和...
回答于 2024-10-30 10:59
技术负责人可以兼职施工员吗?
可以 技术负责可以兼职施工员，小项目管理人员少，技术负责可以兼职施工员。 技术负责人就是负责管理现场技术人员以及技术指导工作的。不属于施工员，施工员是技术人，归技术负责人管。八大员里没有总工。
回答于 2024-10-30 10:58
有施工员证可以当技术负责人？
技术负责人主管技术方面的事情，包括控制施工过程中的质量，也包括联系质检站，安监站，气象局等检查单位的验收和设计单位的设计变更。不属于施工员，你那是违规操作，你不符合那个岗位。
回答于 2024-10-30 10:57
建筑工程高工可以做市政技术负责人吗？
建筑工程高级工程师是否可以担任市政技术负责人，主要取决于以下条件： 资质要求：需要具备相关专业的资质和执业资格。经验要求：通常需要有丰富的市政工程相关工作经验。项目要求：具体项目可能有特殊的技术要求或其他条件。 建议查阅当地相关法规或咨询专业机构以获取具体信息。
回答于 2024-10-30 10:56
用人单位有权对劳动者进行罚款吗？
在许多司法管辖区，用人单位通常无权对劳动者直接进行罚款。这是因为罚款可能被视为一种单方面改变劳动合同条款的行为，或被视为对劳动者权益的不当侵害。在中国，根据《劳动合同法》，用人单位不能通过罚款的方式来代替合法的纪律措施。 如果用人单位认为劳动者违反了公司规定或合同条款，通常可以采取其他形式的纪律措施...
回答于 2024-10-30 10:54
工程质量验收的程序是什么?
1、检验批和分项工程应该由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收。 2、分部工程应该由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术，质量负责人等进行验收。地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术，质量负责人等进行验收...
回答于 2024-10-29 20:06
工程质量验收标准是什么?
1、分项工程的合格质量应符合下列要求： (1)分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。 (2)分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。 2、分部工程的合格质量应符合下列要求： (1)分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。 (2)质量控制资料应完整。 (3)地基与基础，主体结构和设备安装等分部...
回答于 2024-10-29 20:06
申请再审期限内，法院能申请强制执行吗？
申请再审期限内，可以向法院申请强制执行。 《民事诉讼法》： 第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。 第二百零六条 按照审判监...
回答于 2024-10-29 20:00