1203 个回答
偶像身上有哪些特征，会引起粉丝的共鸣？
你不会无缘无故地喜欢上一个明星，这种喜欢可能源于某句歌词的触动，偶像的才华吸引，或是他们的外貌正好符合你的审美偏好。 不管怎样，偶像身上总有某些特质能引起我们的共鸣。 偶像的形象通常经过刻意设计，具备某些理想化的特征或标签——他们可能才华横溢、善良无比，或者勇敢无畏。对于粉丝来说，偶像代表了一种理想化...
回答于 2025-01-03 16:18
追星一定是主观的，理性就不可能追星，这是一个病句？
当有一天你能从偶像的光环中跳脱出来，去关注自己的内心，不需借助他人的成就与光彩，而是通过自己的成长、体验与超越，寻得自己真实的快乐时，你会发现这世界上唯一值得追的明星，就是你自己。
回答于 2025-01-03 16:18
如何让对方自己说服自己来到我方观点来？
1、你想升官發財，找領導說。領導我兩年後想升小組長，薪水升五千。在你心目中一個人需要什麼特質能做到這個職位領這個錢？我們做一個計劃，我每個月跟你跟進進度。兩年後我的升遷水到渠成。我的薪水談判，是我領導自己跟自己談的。我要結果他出計劃我去執行。 2、我想砍價，我製造一個環境說：老闆，我跟你談得來，我很...
回答于 2025-01-01 21:48
领导说：给我项目预算五万元可以，你先给我做个方案和年度规划，...
1、假设做不到预期，你怎么补偿公司这五万块钱。老板是商人，商人讲求的是逐利，一般情况下你不鱼死网破是根本没办法向上管理的，领导让你免费做是有枣没枣打三杆子，赌你火不火。但凡有一点权利的人，都不可能被向上管理。说句不好听，前两年你进小区都得看保安的脸色。 2、五万太少了，那是专业团队的价格，业余团队还需...
回答于 2025-01-01 21:46
领导安排复杂而又难度的任务给我，有意想提拔我，但是我不想晋升...
如果你不想往上爬，一定要立这种人设：态度好+能力差+有点背景。让你干啥都好好好，然后认认真真地把活干得稀烂。 但我还是感觉你格局小了，正常应该是满口答应下来，然后让领导看到你的努力，然后渐渐的提出要买设备，要人组建团队。设备可以吃回扣，团队可以组起来，然后自己给自己安个头衔：XX网络运营部总监。 然后用...
回答于 2025-01-01 21:43
职场的向上管理指的是什么？
简单来说，就是通过一系列执行过程中的暗示或引导，让你的领导和你保持同样的想法，或者按照你希望的角度去思考，最终达成工作中的共识。 当然，管理学书籍上的定义更学术、准确: 向上管理」是指员工为了有效地与上级领导合作，以实现个人和组织的共同目标，而采取的一系列管理策略和行为。 向上管理的手段步骤和手段往往...
回答于 2025-01-01 21:41
拥有了属于自己的小狗
之前就想养一只小狗，这个念头已经在脑海里打转了好几年。 每次刷到小狗都觉得好可爱，好亲切。但是因为本身就有两只小猫和一条小蛇了，又担心承担不了小狗的热情，不能保证充足的运动量，怕养不好，所以计划一直搁置。 可能是想要小狗的心情实在积攒了太久，一个偶然的周末，问到了朋友买狗的犬舍，突然就决定去燕郊...
回答于 2024-12-29 13:30
如果我们的人生有多个支点会怎样？
就像是给这个生态系统做升级，从原来的单节点结构，增加扩展，形成了“防护网”的网络结构。这时，即使其中一个支点出现了问题，我们还有其他支点可以依靠，可以让我们在痛苦中找到一丝安慰，在迷茫中看到一丝希望。 这些支点就像是一个个小小的“萤火虫”，也许光亮微弱，但也在黑暗中为我们指引方向，让我们不至于迷失自我...
回答于 2024-12-29 13:29
为什么说“支点越多，内核越稳”呢？
其实每个人的内心都像是一个复杂的生态系统。在这个系统里，有各种各样的“生物”在生长，有快乐的、有悲伤的、有焦虑的、有迷茫的。这些“生物”之间相互作用，共同影响着我们的情绪和行为。 当我们的生活中只有一个或两个支点时，一旦这些仅有的支点受到冲击，我们内心的生态系统很可能就此失衡，难以调节。而那些负面的“...
回答于 2024-12-29 13:28
能够独处的人不是病人，就是狠人。
孤独这个词听起来有点儿心理病态。病态本身就会让人觉得不舒服。很多人总是会感觉到孤独，这种情况尤为明显的时候，人的情绪和心理就会焦躁不安，就是孤独病发症。 忍受孤独确实算是一种能力，一种压迫自我心理需求的能力。 毕竟有的人忍不下去，要么出去发泄，要么把自己憋出病。还是不要轻易尝试的好。孤独何必忍耐...
回答于 2024-12-29 13:21